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    1. 400-057-1108

      當前位置:職業規劃 > 職業規劃 >

      通常人們會遇到這8類職業問題,你有嗎?
      求職

      找工作不順
      表面原因 所學專業不好
      根本原因 職業定位不清晰

      專業選擇

      高中生選科目
      大學、研究生選專業
      入社會再深造選專業

      職業定位

      我是誰?
      我有什么?我在哪兒?
      我要到哪兒去?

      適應

      職業定位不清晰
      個體與環境不匹配
      個體成熟度不足

      8

      職業發展

      內生涯發展
      外生涯發展

      職業瓶頸/倦怠

      面臨職業瓶頸
      1.轉型 2.突破

      職業轉型

      組織內轉型
      組織外轉型

      雙生涯規劃

      情侶/夫妻雙規劃
      主內主外擔任角色
      更和諧發展

      你需要與專業的咨詢師團隊配合共同制定職業生涯方案
      職業問題如何解決?個性化定制是不錯的方案!

      專業咨詢師團隊必須具備

      01專業的職業規劃咨詢能力

      聆聽、回應、鼓勵、建立信任、分享、
      洞察、引導、灌輸信念、共同承擔...

      03行業專家

      成熟的職業觀、對細分領域內的職業發展通道
      有深入研究,更寬廣的眼界和格局。

      02強大的研發團隊支持

      測評工具實效性、行業資料、專家組共同分析、
      符合中國實情的職業規劃理論…

      04責任心

      懷有助人的使命感,為客戶的職業發展結果負責,
      愿意持續為客戶提供幫助。

      關于向陽
      發展歷程

      18年發展
      這和中國職業咨詢行業的
      發展歷史一樣長

      成熟體系

      18年來向陽研發團隊不斷改良測評工具
      研究各大行業/崗位實際發展狀況,總結咨詢技術和經驗
      已發展出成熟、實用的咨詢理論體系

      高匹配度

      150多名
      職業規劃師遍及各大行業和職能
      為客戶匹配適合的咨詢師

      更多關于向陽
      咨詢專業度

      IT

      人力資源

      責任心

      金融

      行業高度

      機械

      汽車

      • 3A
      • 向陽生涯咨詢師團隊
      • 咨詢成本主要來自咨詢師
        但我們只簽3大維度全部為A的咨詢師
      更多職業規劃師
      咨詢流程
      1. 填寫專業測評資料

      咨詢助理郵件發送專業測評問卷
      客戶在2周內填完提交給咨詢助理

      2. 專家組研究案例

      專家組組織專題會議討論,
      形成初步解決方案。

      3. 主導咨詢師一對一咨詢

      主導咨詢師與客戶一對一深入溝通
      解讀客戶性格、興趣等特質,分析商業價值
      設定合理的職業目標設計職業發展通道
      并制定后續行動計劃等

      4. 出具咨詢報告

      咨詢報告是對整個咨詢過程
      確定的職業規劃方案
      的系統總結

      5. 后續服務

      提供3個月后續郵件和電話支持服務
      持續跟蹤助您實現職業生涯突破

      咨詢客戶說
      用心工作和生活,醫生媽媽的點點滴滴
      內科醫生職業規劃案例 醫生職業倦怠 工作疲勞

      內科醫生職業規劃講述了一位工作9年的醫生因為工作時間長經常加班無法兼顧家庭產生倦怠最后通過向陽生涯職業規劃師的幫助成功轉型社區醫生的故事。

      漂泊的我,何處才能找到港灣
      90后美女 賣場銷售 反復跳槽 職業規劃案例

      高級業務代表職業規劃這篇文章講述了一個90后女孩在上海奮斗三年,做過賣場銷售,渠道銷售,高級業務代表但是始終工作不穩定最后通過向陽生涯職業規劃師解決職業規劃困惑的故事。

      擁有十年的工作經驗,但我找不到工作了
      實驗室管理員 職業規劃 職業轉型

      剛畢業時的我們總是被面試官婉拒,那時的我們總是以為缺乏工作經驗是公司拒絕我們的唯一理由。而當工作十年的我在辭去工作后,找不到工作的時候就迷惑了,或許人家公司只想招個剛畢業的大學生,這十年中我究竟干了什么。 2007年畢業于國內某理工大學工商管理專業的我當時誤打誤撞地進了家國內某家知名電子制造企業工作,當時剛畢業的我覺得實驗室管理員是份還不錯的工作,主管和實驗室共事的同事都是擁有國內或海外電子專業學歷背景的技術工程人員,主管和同事們勤勤懇懇地工作勁頭和部門里濃厚的學術研究氛圍讓我這個門外漢也感同身受,工作中大家都是技術為上,而我作為實驗室管理員,我通過每天的細心檢查、整理,清除了很多潛在隱患,保證了項目的進度,保障了公司的安全;采購方面:通過資源整合、貨比三家及有效談判,為公司減少了很多預算。公司是全球著名IC設計廠商擁有優越的工作環境,優秀的研發團隊,優良的培訓方案,積極向上的工作氛圍,對我的培養與成長有非常大的幫助。在這家公司工作提高了自身各方面的能力,敏捷了思維,豐富了經驗,對自身也有了新的認識與定位。 迷茫的我考慮過我的職業發展問題,但天天身在實驗室,我又該怎么走出實驗室,從事適合我的工作呢?我走進向陽生涯,迷航的我想找職業規劃師為我指明方向。 職業規劃師陳老師與我面對面坐著,耐心地傾聽著我的故事:“每天都在實驗室里打轉的我漸漸地發現工作單調乏味;無實際成果和可體現成就感;無存在價值感和無發展前景,最重要的是我的工資和身邊的技術工程師比起來低很多。而工商管理畢業的我要轉行去做高工資的技術工作也是難上加難。很向往藍天白云的日子能在室外透透氣的我毅然辭職,離開了工作十年的實...

      夢想與現實:一個藝術畢業生的求職路
      藝術生職業規劃 畢業生怎么做職業規劃 中國職業規劃師

      記得幼兒園時期,畫畫打開孩子們充滿夢想的心,相信如果給孩子一把彩筆,充滿想象力的他們將為你呈現一幅幅色彩斑斕的畫,赤橙黃綠青藍紫。從小就愛畫畫的陳芳(化名)在讀書時,就喜歡拿著本子和彩筆畫畫,性格外向的她每次投入繪畫時,總覺得時間變得靜止,好像這個世界都屬于自己,她非常享受繪畫帶給她的愉悅,用素描通過深淺不一的涂抹表現直觀世界中的事物,或用色彩表達出自己的理想中的事物,對于繪畫是她自小的愛好,在讀大學時毅然選擇了美術學院。 跨進美術學院大門的她,每天都覺得天空色彩斑斕,絢麗多姿。短短三年美術專科學習讓她的美術功底更為扎實了,熱愛繪畫的她憑著自己的專業進了某中型廣告公司就職,那家廣告公司的客戶是金融行為主,簡單干凈的畫面設計對于她來說信手捏來,宣傳海報和網頁的設計工作讓她的能力很快地被客戶和主管所接受,但每天工作和加班,根據客戶修改作品成為日常,漸漸地她對于職業發展的將來越來越迷茫。 偶然的機會,陳芳通過自己的客戶了解到向陽生涯,一家專業為職場人士規劃職業生涯的公司,她很想找專業人士幫幫她。 職業規劃師楊老師與陳芳面對面坐在咨詢室里,看得出來陳芳是個很有想法的女孩子,穿著簡單的她舉手投足中卻露著淡淡的藝術氣息,恬靜的女孩子說話也是輕柔的,她訴說著她的對于從事設計工作的喜愛,她對于行業的前景也非常看好,如今的受眾已滿足物質的需求,而對于文化和美的追求會更高。而困擾她最大的問題是現在服務的這家公司發展趨勢不佳,她很想找個適合的平臺去發展自己的技能,也有更多的機會提升自己,更關鍵的是理想與現實的差距,初級設計工作門檻較低,薪水低得勉強生活,她很想在經濟上早日獨立,工作后不要再靠父母是...

      你問我為何總是流浪,因為我心中住了一片海洋
      銷售員職業規劃案例 市場營銷專業

      轉眼已經跨入2017年,九零后的年輕人踏入職場也有些年頭,擁有自由靈魂的他們在工作中有無限熱情和創新的思想,他們的工作經歷都還很少,經驗不足,剛開始接觸社會肯定會迷茫和彷徨,事業常遭遇挫折,但他們對職業也有自己的規劃,他們也希望自己能在工作上更進一步,找到自己真正屬于自己的事業。事與愿違,身邊不少九零后都在抱怨工作,頻繁地換工作就是想找到更理想的工作,但最終的結局是兜兜轉轉還在原地打轉。 向陽生涯的咨詢室里,大男孩模樣的小高(化名)坐在職業規劃師李老師面前,他說著他五年來的故事。我五年前畢業于武漢一所普通高校的市場營銷專業,在家人的安排下,畢業后在老家一個三線城市的某家潤滑油銷售公司做油品銷售,當時年輕不懂事混了一年后,工作方面依舊是小白。人際關系也沒多大長進,不懂人情世故,最后被新來的經理勸退,直接找我談話說我不太勝任這份工作,那時的我心理受了出社會后第一次打擊。辭職后我去了北京,成了所謂的北漂族,找了一家房地產公司做所謂的置業顧問,那時的我性格更加內向,兩輪面試結結巴巴,置業顧問的就業門檻低,當時順利入職。三個月后主管對我說了一句“感覺你像是剛畢業的”將他辭退,這是我受到的第二次打擊。父母為了我的工作操碎了心,性格內向的我偶然的機會看到一個朋友去學了建筑設計,最后一時腦熱就跟父母說了拿了血汗錢去一家知名的培訓機構,經過十個多月的培訓后收獲一張建筑設計證書。信心滿滿的我來到北京實習,學徒工資只有1000出頭,工作幾個月后內心感覺落差很大的我放棄了這份工作。我辭職后只能做做兼職,都不敢告訴父母自己在北京的現狀。我在大城市里孤獨又沒朋友整天強顏歡笑,極力偽裝自己,畢業五年的我很...

      一入侯門深似海:我在外企做采購這些年
      采購員職業規劃 采購職業規劃發展

      銷售就是把公司的產品推銷出去,為顧客服務,幫助客戶做出最佳的選擇。“客戶就是上帝”這句老話早就驗證了銷售這份工作的艱辛。而與銷售博弈的對手往往就是公司的采購人員了,找多個公司的銷售人員報價,匯總各家公司的產品及報價等信息,找到合適的產品并砍價最終購買到需要的產品。外人看來,采購的工作就是拿著公司的錢去買買買,滿足購物欲望的同時,也是被銷售們捧著那群人,被奉為“上帝”的陳剛(化名)從事采購工作五年多,工作中卻充斥著憂傷的故事。 陳剛是個90后男生,五年前畢業于上海某大學本科,經濟與貿易專業,四年的學習壓力并不緊張,課余時間陳剛在英語學習方面花了功夫,考出了專業八級的證書。畢業后五年內憑借著良好的英語背景,進入輕工行業從事采購工作,服務過的公司有三家,第一家法資公司工作三年多,跳槽去第二家英國公司后試用期沒過的陳剛,冥冥之中感到與之企業文化不吻合迅速離開,看似運氣不錯的他又進入美資企業的工作,這家公司是上海辦事處,負責亞洲區采購工作。在這家公司工作一年多后,每天的工作周而復始,陳剛開始迷茫,工作之余他通過網絡了解到職業規劃這個詞,突然間很想對采購工作做個職業規劃。 向陽生涯的咨詢室里,陳剛與職業規劃師李老師面對面坐著,陳剛又開始講述著從事采購遇到的那些事。“當時從事外企采購三年多的我跳槽去新公司,新工作的交接期非常緊迫,前任有新的任務,只給一周的時間,好在正好處于這階段產品開發報價的尾聲,產品也比較簡單成熟,挨個拜訪完供應商后,再摸清遺留問題和注意事項后,我就匆匆上馬迎戰,熟悉產品制造工藝和工廠,我每天都在不斷地學習中,工作還算上了軌道。但工作個把月后,工作會議中老板一陣見血地指...

      人民教師的痛:溫飽尚且難顧,何談教書育人
      教師職業規劃 老師職業生涯發展 教師職業轉型

      老師是人類靈魂的工程師,是啟蒙心智,是傳道授業解惑,是許多人認識世界的“開窗人”。三尺講臺,育桃李滿天下,是對老師這個職業最好的報答。我們所有人都曾在老師的尊尊教導下,學習知識,感受關愛,老師是我們的良師益友。 程杰(化名)是個性格有點靦腆內向的大男孩,熱愛文學的他報考師范大學中文系,大學畢業后順理成章地被推薦去了家附近的小學任語文老師。剛畢業的他面對著一大群孩子,靦腆的程杰說話都是輕聲細語的,孩子們的吵鬧聲常常蓋過他說話的聲音,第一年就被任命做班主任的他總是搞不定調皮的男孩子,每天放學后努力加班認真備課,學習怎么教學好低年級的孩子,還要應付新教師的各類考核,忙碌的他在五年后終于將這群孩子教完,看著帶了五年的孩子畢業去初中,他內心感慨萬千。雖然學生對他親切愛戴,家長也對他這個年輕教師贊賞有加。但他內心非常痛苦,他覺得這份工作讓他身心疲憊。 好不容易熬到暑假,有時間的她來到向陽生涯,他想找職業規劃師談談她的職業規劃問題。坐在舒適的沙發上,侃侃而談的程杰在面對著職業規劃師張老師,輕聲地敘說著自己做老師五年來的困擾,他想跳出這個圈子,但不知道該怎么走。程老師說他上班的學校師生比例非常不平衡,一個班四十多個孩子,做班主任有教學任務外管好孩子們的安全也是至關重要的,各方面壓力是巨大的。做班主任五年來沒有清晰的上升渠道,沒有公平高效的評價體制,更沒有合理的后期培訓,都是散亂而無章法。而最重要的是做教師讓他很難找到職業的滿足感,周而復始地備課上課被考核,勞動嚴重被低估。付出和回報不成正比,工作繁忙工資卻不高,只能解決溫飽。身邊有理想的老師跳槽的不少,還在學校里當老師的選擇混日子。最重要的是...

      職場有夢,該不該追?
      行政人員職業規劃 銷售代表職業發展

      小時候的我們總有個夢想,童年時代的我們也常常被問“你長大以后要做什么?”。而我們回答最多的是“我長大后想成為...”。這可能是記憶中印象最深刻的一道問答題。但是你現在還有為自己的夢想努力堅持下去嗎?童年總是朝三暮四的,碰到了新事物就覺得好奇,妄想著想去探詢事物的奧秘。童年的我總是在不斷地改變著自己的夢想,或許那時還根本不懂夢想的真正含義。 小米是個充滿夢想的女孩子,大學畢業后從事過物流企業收款行政文職、咨詢公司銷售代表,進出口公司物流支持等工作,每份工作都做了一年多就因為她覺得枯燥乏味而被她放棄,跳槽三次后的她發現她對工作都提不起勁,充滿理想的她興趣愛好廣泛,但她對未來職業發展一片茫然。如何找到一份她有興趣的工作,她找到了向陽生涯,她需要重新燃起對工作和生活的激情。 向陽生涯的職業規劃師陳老師接待了這個外向活潑的女孩子小米,工作三年多的她還梳著馬尾,保持著大學生的那種清純,走上社會三年的她內心還是把認為工作、生活是可以分離的,所以對待每份工作不是以個人成長與發展的態度,存在隨意性,以家人、朋友的意志作為了自己的意愿,而內心卻無法接受和認同,以至于錯過了最佳的職業定位、試錯的時間。 侃侃而談的小米和陳老師說起自己的夢想,她從小就喜歡美的物品,從小喜愛繪畫的她卻因為聽從父母的意見沒有考美術學院,而選擇了較為容易就職的物流專業,而感性的她在職場中處于被動狀態,工作僅是謀生的手段,當遇到困難和問題時,不知如何面對、手足無措,往往選擇逃避來解決;現在的關鍵問題是工作三年了,由于缺乏專業技能而無法形成核心競爭力,重新選擇職業將面臨從零開始的局面,需要擺正心態從基層做起。 無從選擇的小米很...

      更多客戶見證

      答疑解惑 更多>

      我要做的職業咨詢服務會如何進行? 30人瀏覽

      向陽生涯職業咨詢服務流程是這樣的:

      1.需求溝通

      先與咨詢顧問溝通,了解您需要解決的問題及所需要的專業服務。根據真實需求,選擇最適合的咨詢解決方案,進入正式咨詢流程,并為咨詢做準備。

      2.填寫測評問卷,包括:

      1)職業傾向性測評;2)職業滿意度測評(職場人用);3) SDS職業興趣測試;4)職業分析問卷;5)個人履歷;6)近期生活照片1-2張。

      以上內容處理完畢后請發送至service@ccdm.com.cn ,并抄送您的職業發展顧問。

      3.案例分析與咨詢準備

      (收到您的資料后,我們第一時間組織專家進行案例分析與準備)

      專家小組(3位專家)結合測評結果及與前期咨詢顧問溝通內容,對您的人格特質、工作背景、成長背景、學歷背景、職業發展期望及其它影響個人職業發展的各項因素進行歸納分析,通過專家會診精準界定問題性質,探討相關可能性,形成初步職業規劃方案。分析時間:7個工作日左右。

      4.一對一專家咨詢

      專家小組的主導咨詢老師(1位),與您本人以"一對一“專家咨詢(面談/電話/視頻)方式就所咨詢的問題進行深層次探討,達成以行動為導向的職業規劃解決方案。

      咨詢時間:1-2小時,以解決問題為準,無嚴格時間限制。

      注意事項:

      面談咨詢客戶,請按照預約好的時間,提前十分鐘左右到達公司;

      QQ視頻、QQ語音與電話咨詢客戶,助理老師會提前告知您專家的聯系方式及咨詢時間,請準時和專家聯系。

      5.咨詢報告

      專家咨詢后7個工作日左右,制作并發送出您的《職業咨詢報告》。

      報告內容包括:背景分析、人格特質分析、綜合能力分析、職業發展方向及行動方案等。報告是對已完成的咨詢過程的總結及補充。請您妥善保管,以備査閱。

      6.后續服務

      專家咨詢后3個月內,向陽生涯就本次咨詢提供電話及郵件支持,幫你實現人生轉變。

      如有具體相關事項需要咨詢,建議您直接發郵件致service@ccdm.com.cn或與負責您的咨詢顧問溝通。

      我為什么需要留下電話,郵箱等溝通方式? 30人瀏覽

      你需要留下電話,是因為向陽18年實踐總結的標準流程,前期是需要和專業的老師進行面談或者電話溝通來全面的梳理。

      你的問題;一方面是因為每天來向陽的咨詢客戶很多,另一方面雖然現在類似qq等網絡交流工具很多,但是你知道最有效的溝通還是直接的面談或者電話交流溝通,能夠全面的感知你的狀態和問題,這也是為了保障咨詢效果;您完全不用擔心隱私方面的問題,詳見第6條問答:“你的隱私如何得到保護”。

      留下郵箱是因為咨詢顧問需要發給你專業的測評問卷,咨詢協議等。

      我的職業規劃咨詢效果如何保障? 30人瀏覽

      這是一個以你的滿意為成功和結束標準的服務,決定權把握在你的手里。像你這樣的客戶99%以上都是一次標準專業咨詢流程走下來就會得到解決;當然如果萬一你屬于1%的例外情況怎么辦呢?別當心,因為做咨詢之前,我們會和您簽訂咨詢協議書,里面的合同詳細的列出了你的權益保障;如果咨詢分析規劃出來的情況不符合您的情況,您不滿意,你擁有重新請求咨詢師分析的權利,或者你可以選擇一個新的咨詢師重新給您做咨詢,直到你滿意為止。

      我需要用多少錢購買一個專業的職業規劃咨詢? 30人瀏覽

      你需要用多少錢得到一個專業的職業規劃咨詢師根據你的學歷背景,工作經歷,工作現狀和需求,你咨詢問題的難易復雜程度等方面來確定,咨詢費范圍一般在5萬~3980之間 。咨詢師在你的咨詢服務中起到主導作用,你選擇的咨詢師的是否專業必然會影響你的咨詢效果。目前市場中有一些幾百元的職業規劃咨詢服務,這些連咨詢師的成本都無法保證,如何保證為你提供一個專業有用的咨詢呢?
      你的選擇-向陽生涯擁有龐大的專家團隊,培養了1500+中國職業規劃師,能夠與向陽簽約的都是來自各行各業的大咖、咨詢專業度極高的老師,向陽生涯在收到你的資料后,能根據你的特點提供匹配度非常高的咨詢專家小組,為你帶來最好的的咨詢體驗。

      我想知道職業規劃究竟是什么? 30人瀏覽

      職業規劃簡單的說就是對職業生涯乃至人生進行持續的,系統的、計劃的的過程。一份完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素都成。

      職業定位:就是找到內心認定的職業發展方向,找到自己適合或者熱愛的工作,并長期為此不懈努力。通過職業定位找到每個人的獨特競爭優勢,確定最適合自己發展的獨特的職業領域,從而實現與他人的差異化發展。

      目標設定:人生的目標是多元的,主要有自我形象、職業工作、人際關系、有形財產、個人休閑、個人健康、家庭生活,每一塊都與職業緊密相連,整體目標的實現根本上還是在于職業生涯目標的實現。

      職業生涯目標的內容不僅僅是薪酬福利、職位升遷,工作環境等外生涯目標,還有心靈成長,視野,觀念,情感,行為習慣,職業成熟度,職業心態(愛與感恩、責任)等內生涯目標。因此設定一個合理清晰可實現的目標也是重中之重;值得一提的是目標固然重要,目的也同樣重要。設立目標時,應該問問自己:我為什么要設定這個目標,什么是真正想要達到的目的?如果我們完全投入到到自己設定的目標之中,卻在實現目標的過程之中迷失了真正的目的,所有的努力造成相反的結果這是得不償失的。人都希望獲得成功,擁有更多的物質財物,但歸根究底,人們最終追求的是生活的幸福,而不僅僅是大量的金錢。增加財富只能說是一個提高人們幸福的有效手段,而幸福的生活才是我們真正追求的目的。

      通道設計:有了清晰的職業定位和具體的職業目標,還需要一份詳細的、各部分協調的計劃或行動方案。通往一個新的目標,會有很多路徑可以選擇,而且每條路線上會有什么樣的風景你也沒見過。如果能找到合適的導師幫你一把,給你導航帶路,那你就可以少走很多彎路。

      我能從職業規劃師那里得到什么服務? 30人瀏覽

      一名專業的職業規劃師能夠從以下10多個方面為你提供系統專業的服務。

      1)對個人或小組實際生活職業目標指導;

      2)對個人的能力、興趣等進行測評、分析。幫助你了解自己,肯定自己的長處,發現自己的不足;

      3)幫助個人更好地了解職場情況。對職場情況的不了解,再加上盲目的生涯決策,給求職及生涯發展造成很多麻煩。

      4)協助個人提高生涯決策能力

      關鍵時候下不了決定,或是不會決策,正是很多失敗案例的原因所在。

      5)幫助制定個性化的職業發展計劃。

      6)教授找工作的策略和方法。

      7)通過提高個人的處事溝通及其他與職業相關的技能,幫助其解決目前面對的或潛在的工作中的困難。

      8)幫助正確了解其職位的全貌和要求,以及個人在生活中的角色。

      9)幫助個人應對工作壓力,克服失業或職業轉型中的挫折。

      10)幫助企業建立職業生涯管理體系。

      HR問自己的職業規劃問題應該怎么回答? 30人瀏覽

        【問題描述】

        為了更清楚的了解應聘者真實的職業發展現狀,很多HR會直接拋出此問題來考察應聘者。或許你只是找個工作過渡?或者你只是找個平臺練手?沒有任何一個公司希望自己辛苦培養出的人才最后會走掉,對于個人職業發展思路不清的人,很多公司一般都不會考慮錄用。

        【專家解答】

        “這個問題談不好,很容易讓整場面試失敗。看起來很大的問題,只要把握好技巧也就能處理好。”這個問題其實很難在短短幾分鐘里談清楚,因此你要做的是點到為止。圍繞目標崗位的核心需求和公司的發展期望,闡述你的職業發展目標。通過此方式建立共感,增加HR對你的信任和認同。例如:應聘文案編輯工作,你就可以說希望通過自己的文案能逐步加強對公司的推廣的力度等。

      為什么換了這么多份工作? 工作   簡歷    30人瀏覽

        【問題描述】

        只要你的簡歷上出現三份以上工作經歷,就必定會引起HR的質疑:你的忠誠度不高。HR會進而推斷你是個不穩定的人,“也許他這次的應聘又是一個過渡,跳槽時遲早的事。”如果讓HR產生這樣的疑慮,你就難被錄用。

        【專家解答】

        首先,在制作簡歷時,你需要進行適當的處理,避免記“流水賬”,突出工作經歷中比較重要且有亮點的經歷,圍繞目標崗位突出自身匹配的知識、技能、經驗、人脈等,從多段職業經歷中提煉出關鍵的、匹配的要素呈現在HR面前。

        在職業生涯發展中,“試錯”也是增進自我了解,明晰職業發展目標的方法。在面試中你也可從這個角度來簡潔闡述換多份工作的原因。但閆嶺強調,“試錯”絕不能作為盲目、頻繁跳槽的借口。在回答時,重點要說清楚“試錯”的價值。如:經歷過之前的工作,讓我學習到……讓我更清楚地知道自己的職業發展目標。向HR表明,現在應聘的這份工作是你經過深思熟慮后的選擇,你希望能在此長期穩定地發展下去。

      友情鏈接: 英語專業四級
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