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    1. 這些職業問題,你有遇到嗎?

      這些誤區
      你還在嘗試么?

      description
      自己思考
      • 風險系數:
      • 效率指數:

      缺經驗、缺視野、缺專業。你很難通過自己思考解決職業定位、職業瓶頸突破等復雜性職業問題。

      description
      不斷試錯
      • 風險系數:
      • 效率指數:

      試到的結果往往是每個方向都走不通,幾年下來,用人單位都不敢要了

      description
      詢問親友
      • 風險系數:
      • 效率指數:

      個人經驗導向,對行業/職業的認知存在落后、有偏差等問題,缺乏對個人適合性的深入考慮。

      description
      心理測評
      • 風險系數:
      • 效率指數:

      不具備專業解讀能力,大多數人越測越糊涂。僅僅依靠心理測評結果來決定職業方向極不科學。

      職業問題再不解決,你將付出多大代價?

      據向陽生涯統計:

      職業迷茫者在尋求專業咨詢前,平均經歷了長達5.2年的迷茫期!

      各階段職業迷茫者平均比不迷茫的人收入低48000元/年(年齡越大,差距越大)

      也許還有其它影響:人際關系、家庭、職場習慣...

      向陽生涯是怎樣解決職業困惑的?

      1 職業定位 科學有依據

      • description
        向陽職業規劃模型 © career planning model
      • description
        舒伯生涯發展階段論 suba stage of career development
      • description
        卓越之輪 © wheel of excellence
      • description
        頂端優勢 © apical dominance

      向陽生涯職業規劃理論體系特點:

      1)它繼承了美國100多年成熟的職業規劃理論體系,屬于美國舒伯學派嫡系傳承。

      2)它在18年的職業規劃落地實戰中逐步發展和完善起來,目前已經積累了70000 成功案例。

      3)其中多個模型已經獲得國家專利認證,如:"向陽職業規劃模型”、"向陽職業定位矩陣”、"卓越之輪”、"頂端優勢”等。

      4)啟發與指導有機結合,徹底告別"個人經驗指導式”、"心理輔導式”、"職業測評式”的咨詢方式。

      2 切入/轉型 落地可實施

      description 施恩圓錐體模型
      • 明確職業發展方向
      • 梳理個人核心競爭力
      • 確定求職目標
      • 設計可行高效的求職路徑及策略
      • 簡歷包裝/優化(可選)
      • 個性化面試輔導(可選)

      3 發展/晉升 高效講策略

      description
      • 明確職業發展方向
      • 設計個性化的職業發展策略
      • 探尋職業發展路徑
      • 形成短期/中期/長期職業發展計劃

      職業發展,越投資,越增值

      你只需要在職業發展上為自己投資1-3個月的工資,就可以收獲到:

      據向陽生涯統計,約有65%的客戶在咨詢后1年內,順利實現了轉型、晉升、收入大幅提高、核心競爭力明顯增強等預期目標。

      個人職業規劃咨詢投資費用為:5萬-3980。(部分在校大學生可申請特別優惠

      前期咨詢顧問老師在了解完你的基本情況和職業訴求后,經評估若符合向陽生涯接單標準,將為你提供針對性的咨詢方案和準確報價。

      咨詢服務流程

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        1.咨詢顧問老師與客戶深入溝通,了解客戶基本情況及訴求,評估向陽生涯能否解決客戶問題。
      • description
        2.若客戶情況符合向陽生涯接單標準,咨詢顧問與客戶清晰界定問題,提供準確報價。
      • description
        3.客戶付款,簽訂職業咨詢協議,確定權責利,向陽生涯確保客戶職業問題得到有效解決
      • description
        1.客戶詳細填寫職業規劃咨詢專用問卷
      • description
        2.咨詢部老師分析客戶問卷,在150+資深職業規劃師中匹配適合的主導專家,主導專家根據個案情況,組織專家組進行內部案例研究。
      • description
        3.主導專家與客戶進行1對1溝通咨詢,深入解決客戶職業問題。
      • description
        1.咨詢部老師跟進,確認咨詢前問題有效解決
      • description
        2.主導職業規劃師出具正式的職業咨詢報告
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        3.提供3個月或更長后續成長支持,并定期回訪,記錄客戶發展歷程

      核心傳承——站在大師的肩膀上

      description 1910~1994

      舒伯(Donald E. Super)—— 精神導師

      舒伯是職業生涯咨詢領域20世紀偉大的頂尖大師,在其理論思想指導下,美國推動了1970年代的生涯教育大改革,并引領了全球生涯教育運動數十年。

      舒伯提出的"生涯”(career)、"自我概念”(self- concept)等概念,以及"職業生涯發展階段理論”、"生涯 彩虹圖”、"折衷主義職業咨詢技法”等理論和技法把早期的"職業 指導”提升到了"職業生涯咨詢”和"生涯教育”的全新高度。

      description 1954~

      王一敏——中國職業咨詢泰斗,生涯教育奠基人

      向陽生涯特級專家,美國舒伯學派嫡系傳人

      中國職業咨詢泰斗,生涯教育奠基人。我國研究職業咨詢與生涯教育的權威專家,對中國及日本生涯教育、職業咨詢領域有30多年研究實踐經驗。

      著有《中學生生涯教育理論與實務》、《當代社會成人的職業再開發與指導》、《職業倦怠綜合癥》等多部重要著作。

      description ~2002~

      洪向陽——中國職業規劃事業開創者

      向陽生涯創始人、首席職業規劃師

      中國職業規劃師協會會長、中國就業與職業規劃高峰論壇組委會副主席、全國專業人才儲備委員會生涯規劃項目培訓基地主任、全國人才服務標準化技術委員會"職業生涯管理咨詢專業術語工作組”組長。

      東方衛視、北京電視臺、第一財經等多檔節目特邀嘉賓。

      國家人社部《職業》雜志、《新京報》、《揚子晚報》、《廣州日報》等多家權威媒體特約撰稿人及評論專家。接受過CCTV、CETV、美國《華盛頓郵報》、日本《朝日新聞》、英國《華聞周刊》專訪。

      著有職業規劃類第一暢銷書《10天謀定好前途:職業規劃實操手冊》等書籍。

      資質/榮譽 ——各級政府高度認可

      成功案例——他們已經走在成功的路上

      你可能還想問......

      1.職業規劃咨詢性價比如何,真的有幫助么?

      我們認為,在職業生涯的早/中期,人人都應當在職業發展上為自己投資,加速成長,不斷增值。幾千元你可以參加一次技能培訓,旅行1次,買幾件衣服,或者,你也可以先做一次職業規劃,方向和策略對了,不迷茫自然會有好未來。向陽生涯是一家18年來專注于研究人在職場的發展規律的專業機構,特別對于職業定位、職業轉型、職業瓶頸突破這一類職業問題,擁有獨到經驗,所以每個人其實都有必要為自己做一次職業規劃,對于已經遇到職業困惑的人,更加迫在眉睫。

      2.我了解自己,你們怎么來了解我呢?

      首先,職業規劃的目的并不是了解你的一切,指向是解決你當前的職業困惑,所以職業規劃師只需要從專業角度了解到會影響到你將來職業發展的重要因素就可以了,包括:性格、興趣、價值觀、需求、知識、技能、經驗、人脈等。

      其次,你確實是了解自己的,所以職業規劃師在了解你的過程中,會使用專業咨詢工具,通過與你深度咨詢,逐步挖掘到你內在的特質。

      3.我可以自己挑選咨詢師么?

      可以的。由于匹配專家這一環節對咨詢效果的影響非常關鍵,所以我們會安排咨詢部老師根據你的情況幫你推薦適合的職業規劃師,如果你對匹配的專家存在疑慮,可以及時跟咨詢部老師反饋,我們會重新為你匹配。

      4.我不在上海,怎么做咨詢?

      咨詢的方式包括面談、遠程語音咨詢、遠程視頻咨詢這三種,你可以根據自身情況選擇。向陽生涯簽約的150+專家來自全國各地各行各業。如果你選擇在當地面談,我們就在當地幫你匹配專家,如果咨詢方式不限,我們會從全國范圍內幫你匹配適合的專家。面談咨詢會比遠程的咨詢方式印象更深一些,但這幾種方式都是能很好的解決職業問題的,因為職業規劃咨詢總體來說是以理性分析分主。根據多年經驗,我們推薦您不限制咨詢方式,因為咨詢師的匹配度相比咨詢方式而言,更加關鍵。

      5.如果我對職業規劃方案不滿意,應該怎么辦?

      咨詢后1天和7天這兩個時間節點,我們會主動與您聯系,詢問咨詢情況并請您填寫咨詢反饋表,如果有關于咨詢結果方面的任何疑問,請您務必在這兩次咨詢反饋中體現出來,我們會進一步根據您的疑惑進行解答。如果兩次確認問題都已解決,咨詢會進入后續服務期。

      6.我暫時還不打算改變現狀,還有必要現在就做職業規劃么?

      職業規劃越早做越好。第一,職業越早規劃,機會越多,可行的路徑越寬。能力相當的情況下,年齡越大,路徑越窄,機會越少。第二,職業規劃只是一個科學的方案,真正實現改變還需要大量實踐,所以不能把職業規劃當做遇到問題時的救命稻草,提早謀劃,才能防患于未然。

      7.如何選擇職業規劃咨詢機構?

      職業規劃關系人一生的發展方向,建議您選擇國內優秀的專業機構。那么衡量一家機構是否專業的因素有哪些呢?

      主要包括:機構是否具備成熟穩健的理論根基、機構的實戰經驗是否足夠豐富、專家是否足夠專業資深、專家團的廣度如何能否與您匹配、咨詢流程是否專業靠譜。

      常見的選擇誤區:

      第一,過分重視咨詢后的陪伴服務。職業規劃咨詢不是陪聊,如果您花很少的錢就可以得到很長時間的專家陪伴,建議您好好考慮一下這個“專家”的專業度。就像您去醫院看病,就算護士陪您10天,如果醫生不專業,那也是白費了時間和金錢。

      第二,被花哨的商業模式欺騙。目前職業規劃行業尚處于朝陽發展階段,一些行業規范尚不健全,一些機構把職業規劃作為噱頭,實際上利用客戶對“專家”的信任引導客戶購買培訓產品,一步步讓客戶增加消費,大家務必要警惕。

      總結:大家在購買職業規劃服務時,謹防層出不窮的營銷手段,只要把核心放在職業規劃本身的專業度上,相信一定能選擇到值得您信任的專業機構。

      改變自己,從現在做起!
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